Campanha Nacional: negociações com o BNB começam sem avanços

Os representantes dos funcionários apontaram 20 cláusulas referentes à emprego e condições de trabalho



O Comando Nacional dos Bancários, auxiliado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), iniciou na segunda-feira (11) as negociações relativas à Campanha Nacional dos Bancários para a renovação do acordo coletivo específico dos funcionários do BNB. A reunião aconteceu na sede administrativa do Banco, em Fortaleza (CE). Os representantes dos funcionários apontaram 20 cláusulas referentes à emprego e condições de trabalho, com temas como avaliação de desempenho, comitê Covid, teletrabalho, entre outras. A diretora do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carmen Araújo, solicitou a manutenção do Comitê Covid e de uma campanha interna para que uso dos equipamentos de proteção individual (EPI’s), como as máscaras, continuassem sendo utilizados pelo funcionalismo do Banco. O diretor de Administração do BNB, Haroldo Maia, destacou que todas as medidas profiláticas referentes aos protocolos Covid continuam sendo cumpridos e que o Banco não se opõe à continuidade do Comitê, mas que na prática, as medidas já foram absorvidas. Com relação ao teletrabalho, as entidades reivindicaram a criação de uma comissão paritária para tratar do tema, mas o banco informou já está realizando estudos e que deve concluir um projeto piloto até o final de agosto. O BNB se comprometeu ainda a apresentar uma prévia do projeto na próxima reunião, agendada para sexta-feira (15), às 15h, em Fortaleza. Garantiu também a disponibilidade para debater o tema com as entidades no âmbito da mesa permanente de negociação. As entidades levantaram ainda alguns pontos apontados pelo funcionalismo relativo à avaliação de desempenho, substituições, concorrências, comissionamentos etc. O banco informou que o plano de funções foi implementado há pouco tempo e que é possível analisar demandas e discuti-las com as entidades e que os questionamentos dos funcionários devem ser encaminhados ao conhecimento da direção geral para serem analisados caso a caso.


Crediamigo

As entidades ressaltaram ainda a preocupação com a gestão e a sustentabilidade do programa Crediamigo, que no entendimento dos representantes dos funcionários, deveria ser internalizado pelo Banco. A representação do BNB informou que tem ingerência sobre o programa e que está analisando sua gestão da melhor forma possível. “Apesar de não termos avançado nos pontos abordados nessa primeira rodada de negociação, queremos destacar que valorizamos o diálogo com o banco e que vamos buscar a manutenção dos direitos dos funcionários do BNB para fecharmos um acordo satisfatório até o dia 31 de agosto”, avalia o secretário geral da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Gustavo Tabatinga. A direção do BNB afirma que tem predisposição para dialogar com as entidades, mas que também está acompanhando o desenrolar das negociações com os demais bancos e com a Fenaban.


BNB, CAMPANHA NACIONAL 2022, GUSTAVO TABATINGA

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