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A direção da Caixa comunicou internamente, no dia 17 de janeiro, que irá chamar os selecionados no último concurso, realizado pelo banco em 2014, para contratações.
De acordo com o Coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), Dionísio Reis, “essa é uma reivindicação dos trabalhadores e das entidades, que têm denunciado nos últimos anos a redução significativa do quadro de pessoal do banco, acarretando o adoecimento dos empregados e comprometendo a qualidade do atendimento à população”, disse.
Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), entre março de 2015 e novembro de 2018, a Caixa fechou 12.934 postos de trabalho no país. 87,0% dos desligados estavam no emprego há 10 anos ou mais. Para Fabiana Uehara, diretora do Sindicato e da Contraf-CUT, “a contratação de novos empregados é urgente, considerando todo o acúmulo de trabalho que os empregados atuais estão submetidos. O que vamos cobrar na mesa de negociação permanente, que é o ideal, é que as contratações sejam em número maior que a quantidade de empregados saindo de forma ‘incentivada'”.
Mais empregados para Caixa, Mais Caixa para o Brasil
A campanha de 2017, criada pelas entidades representativas em 2009, continua percorrendo as agências, onde a população mais sente a falta de empregados e cobrando mais contratações.
“Por isso vamos reafirmar na mesma de negociação a importância da Caixa como banco 100% público, fundamental para o desenvolvimento social e econômico do país, que não pode ter sua atuação reduzida”, concluiu Dionísio Reis.
A CEE/Caixa se reunirá com a direção do banco no dia 1 de fevereiro para discutir o tema.
Fonte: Contraf-CUT com informações do Seeb-Brasília
