Banco do Nordeste anuncia PDV com R$ 164 milhões e apoio sindical para adesão consciente

Programa de Demissão Voluntária será lançado em 8 de setembro e oferece indenizações de até R$ 650 mil

Imagem: Contraf/CUT

O Banco do Nordeste divulgou, em 29 de agosto, um Comunicado ao Mercado informando o lançamento de um Programa de Demissão Voluntária (PDV). O cronograma prevê o lançamento oficial em 8 de setembro, com prazo para manifestação de adesão até 19 de setembro de 2025  .

Segundo as primeiras informações, poderão aderir ao PDV funcionários com menos de 75 anos e com no mínimo 20 anos de vinculação ao banco. O orçamento alocado para o programa é de R$ 164,54 milhões, com limite de adesão de 400 servidores  .

O “público-alvo”, que abrange de forma preferencial setores em extinção, funcionários afastados por saúde, mulheres com mais de 30 anos de serviço e homens com mais de 35 anos de serviço, poderá receber uma indenização superior, até o limite máximo do programa  .

As indenizações previstas variam entre 12 e 15 remunerações brutas, sendo 12 para o público elegível e 15 para o público-alvo. O valor mínimo é de R$ 150 mil e o máximo chega a R$ 650 mil  .

Em resposta à ansiedade gerada pelo comunicado ainda incompleto, Robson Araújo, coordenador da CNFBNB, ressaltou que é fundamental avaliar com clareza os termos antes de uma decisão tão relevante. Carmen Araújo, diretora sindical, lembrou que a adesão ao PDV é uma escolha pessoal que deve considerer projeto de vida, expectativas futuras e aspectos financeiros  .

A Confederação dos Funcionários do BNB (CNFBNB) reforçou que acompanhará o processo com apoio técnico e político. E lembrou que o compromisso firmado em mesa prevê o preenchimento das vagas com aprovados no cadastro de reserva do concurso de Analistas Bancários vigente