Bancários aprovam proposta do Bradesco para novo PPR “Supera”

Programa inédito de PLR aprovado reforça mecanismos de participação com garantia mínima de desempenho coletivo.

Imagem: Contraf/CUT

Em assembleias regionais realizadas esta semana, os bancários do Bradesco aprovaram a inédita proposta do Programa de Participação nos Resultados (PPR) chamado “Supera”. Desenvolvido em negociações recentes da COE, o programa vai além dos modelos vigentes e estabelece estrutura que valoriza a performance individual e coletiva, com salvaguarda salarial mínima garantida.

Diferente dos modelos anteriores que privilegiam apenas áreas comerciais ou dependem exclusivamente de indicadores financeiros, o “Supera” tem três ciclos distribuídos ao longo do ano e contempla aproximadamente 65% dos trabalhadores, garantindo que não haja exclusão dos empregados que não atingirem metas. Todos os bancários terão, ao menos, R$ 1.000 de PLR garantido, condicionado à manutenção de indicadores como o ROAE (Retorno sobre Ativos Médios).

Essa proposta foi recebida pela categoria como um avanço real, tanto na justiça quanto na valorização coletiva. Segundo dirigentes da Contraf-CUT, o modelo busca preservar a equidade e reforçar a união entre trabalhadores, reduzindo os impactos de segregações por performance ou posição funcional.

A COE destacou que o sucesso da negociação mostra a força da mobilização sindical articulada com a base. O diálogo estruturado permitiu que o banco considerasse ajustes e priorizasse um programa que reconhece amplamente o esforço de todos os bancários — não apenas de grupos restritos.

No Extremo Sul da Bahia, participaram 84 bancários e bancárias do Bradesco na votação PPR/PRB, realizada através do sistema VotaBem nesta sexta-feira 29/08/2025.

Foram 78 votos sim. 03 votos não e 03 abstenções. No total, 92,86% foram favoráveis à assinatura do ACT. Participaram da votação 46,15% dos funcionários do Banco.

As cláusulas finais do acordo serão submetidas à homologação, com possibilidade de assinatura já no início do próximo mês. Após isso, o Bradesco deverá implementar o novo modelo em todas as suas regiões, com comunicação direta aos trabalhadores sobre os envios e cálculos correspondentes.

Essa conquista sinaliza um novo momento de valorização da categoria no setor bancário privado — reforçando que direitos conquistados com diálogo e mobilização fortalecem a dignidade e coesão do movimento sindical.