Bancários do Banco Bradesco aprovam acordo para novo sistema de registro de jornada

Assembleia virtual ratifica evolução tecnológica do controle de ponto, com garantias para a categoria e compromisso de transparência

Imagem: Contraf/CUT

Em assembleia virtual realizada na sexta‑feira (14 de novembro de 2025), os trabalhadores do Banco Bradesco de todo o país aprovaram, por ampla maioria, a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) relativo ao Sistema de Registro Eletrônico de Jornada, com vigência para o período 2025–2027.

A votação foi aberta das 9h às 18h, por meio da plataforma “VotaBem”, e registrou aprovação em 114 das 116 entidades que realizaram assembleias.

Principais alterações aprovadas

• O sistema de ponto eletrônico já utilizado até agora será mantido, assegurando continuidade para os bancários.

• Será iniciada uma fase de evolução tecnológica que passará pela migração gradual do relógio de ponto — ainda presente em muitas agências e departamentos — para o registro direto via computador no posto de trabalho.

• Entre as novas funcionalidades estão:

  
  

  • Mensageria na tela do trabalhador, com alertas sobre o término da jornada ou sobre o início de hora extra.

  • Trava‑tela automática: estação de trabalho bloqueada caso haja irregularidade no registro do ponto, impedindo execução de tarefas até a regularização.

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• O acordo ressalta que não será utilizado celular, não haverá geolocalização e não será implementado monitoramento adicional com base no novo sistema — garantias que visam resguardar a privacidade e direitos dos bancários.

Visão sindical

Para a coordenadora nacional da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, Erica de Oliveira, a aprovação representa “um avanço importante para a categoria”. Segundo ela:

“Este acordo reforça a proteção da jornada dos bancários. O novo sistema traz mecanismos que podem evitar abusos e garantir maior transparência nas marcações. Agora, nossa expectativa é que todas as melhorias sejam implementadas dentro dos prazos acordados e que cada trabalhador tenha segurança e autonomia para acompanhar seu próprio registro.”

Ela ainda enfatizou que a aprovação não implicou qualquer mudança negativa: “Não votamos nada que trate do não pagamento de horas extras ou da instituição de banco de horas. O acordo aprovado é exatamente o que já conhecemos, com melhorias construídas pela categoria ao longo dos anos”.

O que isso significa para a categoria

• Valorização da jornada de trabalho — ao assegurar que o registro da jornada seja moderno, transparente e acompanhado, garantimos mais segurança para os bancários e reduzimos riscos de fraudes ou erros que possam prejudicar o trabalhador.

• Participação da categoria no processo tecnológico — o acordo mostra que as mudanças não serão impostas de forma unilateral, mas negociadas com representação sindical.

• Proteção de direitos — ao manter o controle sobre marcações de ponto e impedir monitoramentos invasivos, a categoria evita que transformações tecnológicas sejam usadas para flexibilizar direitos ou aumentar carga de trabalho de forma indevida.