Dúvidas sobre a proposta do Saúde Caixa? Confira as respostas para as perguntas mais frequentes

Documento oferece transparência à categoria e reforça a importância da mobilização para preservar o plano como conquista dos trabalhadores

Imagem: Contraf/CUT

A Fenae publicou uma coletânea com as principais dúvidas apresentadas pela base dos empregados da Caixa Econômica Federal acerca da proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao Saúde Caixa. O material esclarece pontos como mensalidades, coparticipação, dependentes, aposentadoria e sustentabilidade do plano.

Pontos‑chave esclarecidos

• A proposta não prevê aumento nas mensalidades dos titulares, de dependentes ou no teto de cobrança enquanto vigente.

• O modelo atual de custeio (percentual da remuneração do titular) será mantido, assim como as alíquotas vigentes — o que garante estabilidade para quem já efetua pagamento.

• O plano está enfrentando déficit — cerca de R$ 346 milhões até junho e projeção para superar meio bilhão até o fim do ano — e isso motivou proposta de reajuste que foi rejeitada pela representação dos trabalhadores.

• Novos ajustes regulatórios: filhos e enteados entre 24 e 27 anos poderão permanecer como dependentes indiretos, com valor de mensalidade de R$ 800,00 — fora do teto de 7% da remuneração base do titular.

• Sobre o direito à permanência após a aposentadoria: os empregados admitidos até 31 de agosto de 2018 mantém a condição diferenciada; para os admitidos após essa data, as condições são distintas.

Importância para os empregados da Caixa

Este esclarecimento é estratégico porque:

• Garante que os empregados conheçam com clareza o que estão votando ou negociando, fortalecendo o processo democrático de deliberação entre a categoria.

• Evita que rumores ou falta de transparência fragilize a mobilização, principal instrumento da categoria para preservar direitos.

• Reforça que a boa negociação coletiva não é só sobre valores imediatos, mas sobre a manutenção de conquistas históricas como o Saúde Caixa como instrumento de proteção social.

Como diretor do sindicato da base do extremo sul da Bahia, é importante que esta matéria seja amplamente divulgada entre nossos colegas da Caixa Econômica Federal — ativos, aposentados e pensionistas — para que todos tenham condições de opinar com conhecimento de causa, esclarecer dúvidas e tomar decisão consciente no momento da assembleia.