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Sindicato orienta pela aprovação do acordo, que contempla principais pontos debatidos na Campanha Nacional dos Bancários 2020. Assembleia realizada de forma remota, ficará aberta das 8 horas do dia 3 de dezembro (quinta), até as 20h do dia 4 de dezembro (sexta). Participe!
Os bancários do Itaú da base do Sindicato dos Bancários do Extremo Sul da Bahia participarão da assembleia remota, que ficará aberta para deliberar sobre acordo de teletrabalho (home office). Será deliberado e regulamentará o teletrabalho de cerca de 38.000 trabalhadores, denominado pelo banco de ¨First Remote¨, no qual os bancários têm o compromisso de comparecer ao local de trabalho quatro vezes no mês.
“A atuação do movimento sindical, diante da pandemia, garantiu que milhares de trabalhadores fossem para o teletrabalho. Essa experiência também mostrou para as empresas que essa modalidade de trabalho economiza custos. Diante disso, a tendência é de que o teletrabalho seja cada vez mais presente na categoria. Já na Campanha Nacional dos Bancários 2020, a categoria buscou negociar um acordo de teletrabalho, mas não existiu uma posição unificada dos bancos. Por isso, o caminho encontrado foi buscar a negociação banco a banco”, relata o Diretor do SINDIBANCÁRIOS, Fabiano Matias.
“É importantíssima a participação de todos os bancários e bancárias do Itaú na assembleia. O Sindicato – que sempre prioriza a defesa dos direitos e do bem estar dos bancários, assim como a lisura e transparência do processo – avalia que os termos do acordo negociado com o Itaú contemplam as reivindicações apresentadas durante a Campanha Nacional dos Bancários 2020. Assim, orientamos a aprovação do mesmo”, conclui o dirigente.
A ASSEMBLEIA/VOTAÇÃO OCORRERÁ ATRAVÉS DO SISTEMA VOTABEM – LINK: https://bancarios.votabem.com.br/
CONFIRA OS PRINCIPAIS PONTOS
Ajuda de custo: A proposta prevê ajuda de custo semestral, que não integra na remuneração, no valor de R$ 480,00, totalizando R$ 960 anuais. Para o ano de 2020, tendo em vista a assinatura do acordo, será pago parcela única de R$ 160,00, referente aos meses de novembro e dezembro.
Equipamentos: Será disponibilizado pelo banco equipamentos a serem retirados pelos trabalhadores (notebook, cadeira, teclado e mouse).
Saúde: O banco deverá promover orientação aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Vale-transporte: O banco concederá valor proporcional a necessidade de deslocamento presencial do trabalhador, que terá que estar presente no local de trabalho quatro vezes ao mês. O bancário poderá escolher o local mais próximo da sua residência ou de melhor acesso.
Vales refeição e alimentação: Serão mantidos, da mesma forma como prevê a Convenção Coletiva de Trabalho, os vales refeição e alimentação.
Jornada: A jornada será controlada através do ponto eletrônico e ficam garantidos os intervalos de almoço e descanso.
Benefícios: O banco firmará convênio com operadoras de internet, academias, fast foods, restaurantes, entre outros.
Outros pontos: Estão incluídos no acordo também o ponto eletrônico, que já é praticado; e a quitação das horas extras, garantindo que os trabalhadores recebam as horas extras de acordo com o previsto na lei, não impactando nas 7º e 8º horas.
