Categoria bancária conquista avanços históricos em direitos para pessoas LGBTQIA+

Comprometido com a inclusão, movimento sindical do setor financeiro assegura cláusulas específicas nas convenções coletivas desde 2008.

Imagem: Contraf/CUT

O movimento sindical da categoria bancária tem sido referência na luta por igualdade e respeito à diversidade. Desde 2008, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria inclui cláusulas específicas voltadas à proteção dos direitos da população LGBTQIA+, um marco entre os trabalhadores do setor privado no Brasil.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), junto com sindicatos filiados e federações, reforça esse compromisso histórico com políticas inclusivas. As cláusulas negociadas contemplam ações contra a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero, além de garantir respeito ao uso do nome social e o acesso igualitário aos direitos trabalhistas.

Para Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Contraf-CUT, a atuação sindical tem sido fundamental na ampliação da consciência sobre direitos e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e igualitários. “A inclusão dessas cláusulas é fruto da mobilização contínua da categoria e mostra o poder transformador da organização coletiva”, afirmou.

Os avanços conquistados também incluem a promoção de campanhas educativas, incentivo à adoção de políticas de diversidade pelos bancos e garantia de apoio a bancários e bancárias LGBTQIA+ em situações de preconceito ou violência.

Neste mês do orgulho LGBTQIA+, a Contraf-CUT reforça a importância da união da categoria na defesa dos direitos humanos e da diversidade. A entidade também destaca que as conquistas obtidas são resultado direto da luta organizada dos trabalhadores e da atuação dos sindicatos comprometidos com a justiça social.